183222.6033
1898826.7564

Ética no trabalho

27/02/2019 0 comentários

Ética é o conjunto de princípios e valores morais que norteiam a conduta humana dentro da sociedade. Ela é fundamental para que o equilíbrio seja mantido em qualquer ambiente de convívio, mas ganha ainda mais importância quando esse é o ambiente de trabalho.

As empresas seguem os preceitos éticos estabelecidos pela sociedade, assim eles são aplicados em suas regras internas, direcionando para o bom funcionamento dos processos de trabalho, alcance de metas e objetivos para criar um bom relacionamento entre toda equipe.

São essenciais para esse processo que as instituições possuam VALORES, os quais devem ser bem definidos e divulgados para serem praticados pelos colaboradores, além de promover um AMBIENTE INTERNO saudável e propício para a manutenção da ética.

Praticar ações inconsistentes com a ética e valores da empresa, ou mesmo aceitar que qualquer pessoa de sua estrutura pratique, é inaceitável por uma instituição que preza por transparência e busca destaque no mercado por meio dos seus princípios. Qualquer desvio nesse sentido poderá manchar de forma importante sua imagem e desequilibrar o ambiente organizacional como um todo.

Os profissionais têm papel fundamental na garantia da ética das empresas, não somente pelos valores promovidos por essa instituição, mas principalmente pelos seus próprios valores.

A realidade de nossa sociedade hoje, infelizmente, reflete uma falta generalizada de valores éticos especialmente em determinados segmentos de mercado, o que interfere na credibilidade e, o que é pior, nos resultados das empresas.

Em função desse momento que vivemos, os profissionais de RH estão muito mais atentos a esse ponto, o comportamento ético.

Trabalhar em empresas que preservam e promovem a ética faz com que os colaboradores desenvolvam o sentimento de pertencer a algo muito maior, que efetivamente geram mudança social.

A ética no trabalho pode ser apresentada com diversos pontos da empresa como

  • RESPONSABILIDADE, o fato de assumir efetivamente os compromissos;
  • INTEGRIDADE, fazer exatamente o que deve ser feito sem qualquer desvio de comportamento;
  • RETIDÃO, manutenção de seus princípios e valores independentemente do cenário em que se está inserido;
  • MERITOCRACIA, reconhecimento por meio dos resultados e não por afinidade pessoal;
  • RESPEITO à diversidade e ao processo como um todo. É preciso cuidar para que os clientes sejam atendidos conforme suas expectativas, e isso deve envolver também a qualidade do trabalho do outro, do trabalho em equipe.

VALORIZE E CULTIVE SEMPRE A CULTURA ÉTICA EM SUA EMPRESA

Para saber mais sobre o assunto e como podemos ajudá-lo no negócio sob sua responsabilidade, entre em contato conosco pelo número 18 3222.6033 ou whatsapp 18 98826.7564

Deixe uma resposta

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Agende uma reunião!